Załącznik do uchwały Nr XIII/139/2020
Rady Miejskiej w Dzierzgoniu
z dnia 20 lutego 2020 r.

Statut Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu

Rozdział I – Postanowienia ogólne
§ 1. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu, zwany dalej „Ośrodkiem”, działa na podstawie
i w granicach obowiązującego prawa, a w szczególności:
1) ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 506 ze
zmianami),
2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1507 ze zm. ),
3) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz. 869 ze
zm.).
4) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 111 ),
5) ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (tekst jednolity Dz.U.
z 2019 r. poz. 2407 ze zm. ),
6) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1373 ze zm.),
7) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tekst jednolity Dz.U. z 2015
poz. 1390 ze zm. ),
8) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity Dz.U.
z 2019 r. poz. 1111),
9) ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym ( tekst jednolity Dz.U. z 2020 poz. 176),
10) ustawy z 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych ( tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. ze zm. 2133 ),
11) ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów ( tekst jednolity Dz. U.
z 2017 poz. 2092 ze zm. ),
12) ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci ( tekst jednolity Dz. U.
z 2019 poz. 2047 ze zm. ),
13) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tekst jednolity
Dz. U. z 2019 r. poz. 1482 ze zm. ),
14) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego ( tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1878 ze zm.),
15) innych właściwych aktów prawnych.

§ 2. Ilekroć w statucie jest mowa o:
1) Gminie – należy przez to rozumieć Gminę Dzierzgoń.
2) Radzie – należy przez to rozumieć Radę Miejską w Dzierzgoniu.
3) Burmistrzu – należy przez to rozumieć Burmistrza Dzierzgonia.
4) Ośrodku – należy przez to rozumieć Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu.
5) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierzgoniu.

§ 3. 1. Ośrodek jest samodzielną jednostką organizacyjną gminy, działającą na prawach jednostki
budżetowej, utworzoną w celu realizacji zadań własnych gminy oraz zleconych jej do realizacji zadań z zakresu
pomocy społecznej.
Dziennik Urzędowy Województwa Pomorskiego – 2 – Poz. 1768
2. Ośrodek jest podstawową jednostką organizacyjną systemu pomocy społecznej oraz wspierania rodziny
na terenie gminy.

§4. 1. Siedziba Ośrodka mieści się w Dzierzgoniu przy ul. Plac Wolności 1.
2. Ośrodek obejmuje swoją działalnością teren miasta i gminy Dzierzgoń.

Rozdział II – Organizacja i zarządzanie

§ 5. 1. Ogólny nadzór nad działalnością Ośrodka oraz nad realizacją zadań własnych gminy sprawuje
Rada.
2. Ośrodek wykonując zadania własne gminy w zakresie pomocy społecznej kieruje się ustaleniami
Burmistrza.
3. Nadzór merytoryczny nad działalnością Ośrodka sprawuje Pomorski Urząd Wojewódzki Wydział
Polityki Społecznej w Gdańsku.
4. Ośrodek, realizując zadania zlecone z zakresu administracji rządowej kieruje się ustaleniami
przekazanymi przez wojewodę.

§ 6. 1. Ośrodkiem kieruje Dyrektor , który odpowiada za całokształt jego działalności, kieruje jego pracą
oraz reprezentuje na zewnątrz.
2. Dyrektora powołuje i odwołuje Burmistrz.
3. Dyrektor działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza oraz
wydaje z jego upoważnienia decyzje administracyjne w zakresie działalności Ośrodka.
4. Na wniosek Dyrektora Burmistrz może upoważnić inne osoby do wydawania w jego imieniu decyzji
administracyjnych w zakresie działalności Ośrodka.
5. Dyrektor jest przełożonym w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ośrodku i wykonuje wobec
nich czynności wynikające ze stosunku pracy.

§ 7. 1. Strukturę organizacyjną Ośrodka, zasady jego funkcjonowania, zakres zadań oraz tryb
i organizację pracy określa Dyrektor w formie regulaminu.
2. Dyrektor Ośrodka może, w ramach posiadanych środków finansowych, tworzyć inne stanowiska pracy,
jeżeli jest to uzasadnione zakresem realizowanych zadań. Dyrektor może zawierać umowy – zlecenia, umowy
o dzieło lub inne umowy uregulowane w odpowiednich aktach prawnych.
3. Prawa i obowiązki pracowników oraz zasady ich wynagrodzenia określają odrębne przepisy oraz
regulamin wynagradzania i regulamin pracy ustalone przez Dyrektora.
4. Dyrektor składa Radzie coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby
w zakresie pomocy społecznej.

Rozdział III – Cele i zadania
§ 8. 1. Celem działania Ośrodka jest umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężanie trudnych sytuacji
życiowych, których nie są one w stanie pokonać ,wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości,
przede wszystkim poprzez podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin
oraz integracji ze środowiskiem.

§ 9. 1. Zakres działania Ośrodka określają:
a) ustawy i akty wykonawcze do ustaw,
b) uchwały Rady oraz zarządzenia Burmistrza.
2. Ośrodek realizuje zadania własne i zadania zlecone w zakresie ustalonym w ust. 1

§ 10. Ośrodek współpracuje na zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi,
Kościołem Katolickim, innymi Kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi, prawnymi
w zakresie świadczonej pomocy.

§ 11. 1. Zadania Ośrodka obejmują w szczególności:
1) wspieranie osób i rodzin w ich wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb,
umożliwienie im życia w warunkach odpowiadających godności człowieka, jak również prowadzących do
przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych, których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne
środki, możliwości i uprawnienia, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;
2) wspieranie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo -wychowawczych poprzez
zespół planowanych działań mających na celu przywrócenie jej zdolności do wypełniania tych funkcji,
zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;
3) tworzenie gminnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
4) realizację unijnych, krajowych i rządowych programów pomocy społecznej oraz programów osłonowych;
5) przyznawanie i wypłacanie świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych oraz podejmowanie działań wobec
dłużników alimentacyjnych;
6) realizację zadań wynikających z ustawy o dodatkach, w tym przyznawanie i wypłacanie dodatków
mieszkaniowych oraz ustawy Prawo energetyczne, w tym przyznawanie i wypłacanie zryczałtowanych
dodatków energetycznych,
7) realizację zadań wynikających z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pomoc
w organizowaniu prac społecznie użytecznych na terenie gminy, wypłata świadczeń z tytułu tych prac;
8) realizację zadań wynikających z ustawy o wychowywaniu, w tym przyznawanie i wypłacanie świadczenia
wychowawczego;
9) przyznawanie i wypłacanie świadczenia dobry start;
10) przyznawanie i wypłacanie świadczenia wychowawczego zgodnie z ustawą o pomocy państwa
w wychowywaniu dzieci;
11) przyznawanie i wypłacanie zasiłków dla opiekunów zgodnie z ustawą o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla
opiekunów;
12) prowadzenie ośrodka wsparcia dziennego pobytu „Dziennego Domu Pobytu Senior+ w Dzierzgoniu;
13) prowadzenie ośrodka wsparcia dziennego Klubu Seniora Senior+ w Dzierzgoniu;
14) prowadzenie ośrodka wsparcia dziennego w formie opiekuńczej pod nazwą „Młodzieżowy Klub
Opiekuńczy Wolnoczasówka” z siedzibą w Dzierzgoniu;
15) realizacje zadań wynikających z ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, poprzez organizowanie oparcia
społecznego dla osób z zaburzeniami psychicznymi, postepowanie w przedmiocie przyjecia do szpitala
psychiatrycznego lub domu pomocy społecznej osób objętych oparciem społecznym;
16) realizację zadań wynikających z ustawy o wspieraniu kobiet w ciąży ,, Za życiem” , zapewnienie dostępu
do informacji w zakresie rozwiązań wspierających rodziny oraz kobiety w ciąży, dostępu do diagnostyki
prenatalnej, świadczeń opieki zdrowotnej, dostepu do poradnictwa w zakresie rozwiązań wspierających
rodzinę;
17) prowadzenie Stacji Socjalnej Joannitów;
18) realizację innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

Rozdział IV – Gospodarka finansowa
§ 12. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach
publicznych.

§ 13. Podstawa gospodarki finansowej Ośrodka jest plan finansowy sporządzony przez Dyrektora na
podstawie budżetu gminy uchwalonego przez Radę.

§ 14. 1. Ośrodek prowadzi samodzielnie gospodarkę finansową i pokrywa swoje wydatki bezpośrednio
z budżetu gminy, a pobrane dochody odprowadza na rachunek dochodów budżetu gminy.
2. Ośrodek rozlicza się z otrzymanej dotacji na zasadach ustalonych dla jednostek budżetowych.
3. Ośrodek prowadzi rachunkowość w oparciu o obowiązujące przepisy i sporządza na ich podstawie
sprawozdawczość finansową.

§ 15. Ośrodek finansowany jest z:
1) . środków finansowych przekazywanych przez gminę zabezpieczających realizację zadań własnych
obligatoryjnych oraz fakultatywnych,
2) dotacji na realizację zadań zleconych i programów rządowych,
3) zwracanych wydatków za świadczenie z pomocy społecznej na zasadach określonych w ustawie
o pomocy społecznej, przepisach o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz innych aktach
prawnych,
4) przekazywanych darowizn od osób fizycznych i prawnych oraz fundacji,
5) środków przekazywanych na podstawie porozumień i umów.

Rozdział V – Mienie Ośrodka
§ 16. 1. Mienie Ośrodka jest mieniem komunalnym, do którego stosuje się przepisy ustawy z dnia 8 marca
1990 r. o samorządzie gminnym.
2. Ośrodek gospodaruje powierzonym mu mieniem, zapewnia jego ochronę i należyte wykorzystanie.

Rozdział VI – Postanowienia końcowe
§ 17. Zmiany statutu dokonuje Rada w formie przewidzianej dla jego przyjęcia.